jpa. (JUNGLIM Planning Advisory)는
1967년 건축설계 전문회사로 출발하여 탁월한 디자인과 기술력으로 대한민국 건축설계분야의 리딩컴퍼니, 최고의 전문가 조직으로 성장해 온 정림건축의 첫 번 째 CIC(Company In Company)로, 변화하는 공간 비즈니스와 클라이언트의 복합적인 니즈에 발맞춰, 건축. 디자인. 브랜딩을 유기적으로 통합한 접근법으로 역량을 결합해 토털 공간 솔루션(공간개발 사업성 검토, 부동산&공간전략 브랜딩, 공간경험&환경 디자인, 공간구현&운영)을 제공하여 공간이 가지는 잠재적인 유무형의 가치를 실현하는 공간 크리에이터 집단입니다.
jpa. (JUNGLIM Planning Advisory)는
빠르게 변화하는 삶의 방식에 따라 진화하는 다양한 공간(Co-Living, Senior, Mixed-use, Work, R&D, Commercial, Meta-verse, Public Space)에 대한 전문성을 가지고 프로젝트를 수행하고 있습니다. 또한 공간 운영 자문, 공간 디자인 가이드 수립, 디자인&빌드, 디자인 매니지먼트 등 다양한 영역의 공간 비즈니스 업무를 수행하고 있습니다.
jpa. (JUNGLIM Planning Advisory)는
공간이 주는 경험의 중요성을 여러 관점으로 바라보는 다양한 필드의 멤버들이 함께 하고 있습니다. 우리에게 중요한 것은 ‘경험의 완성’입니다.
스타트업처럼 새로운 영역에 도전하는 함께 할 열정적인 멤버들을 모집합니다.
1. 모집대상
– 건축설계 (Architectural Designer): 0명
2. 모집구분 및 지원자격
– 경력사원 / 건축설계 실무 경력 만3년 이상 ~ 12년 미만
– 건축디자인 관련 전공 졸업자
– 병역필 또는 면제된 자
– 해외 여행에 결격 사유가 없는 자
3. 우대사항
– 공간기획 및 공간경험을 중요하게 생각하는 분
– 공간기획부터 건축설계, 인테리어까지 토털 디자인을 수행하는데 관심이 있으신 분
– 일반건축 및 실시설계 다수 경험자
– 설계업무(계획,중간,실시설계 및 사후관리 등)에 대한 다수행 경험이 있으신 분
– 건축 프로젝트 매니지먼트 및 건축 인허가 다수행 경험이 있으신 분
– 그린리모델링 설계, 인테리어 설계 경험이 있으신 분
– 편집 디자인 툴(Adobe 제품군 및 편집 디자인툴 등) 사용에 능숙한 분
– 3D 디자인 및 모델링, 랜더링 툴(스케치업, 라이노, 그라스호퍼 및 3D툴 등) 사용에 능숙한 분
– AI 이미지 생성 툴(스테이블디퓨전, 미드저니 등) 사용에 능숙한 분
– 영어 가능자
4. 전형 절차
– 1차 전형 : 이력서, 포트폴리오 심사(채용홈페이지 접수된 지원서)
– 1차 합격자에 한해 역량검사 진행 (합격자 개별 연락)
– 1차 실무면접 : 서류합격/역량검사 등 종합 평가 후 대상자 안내
– 2차 전형 : 1차 실무면접 합격자 및 역량검사 적격자 중 최종면접자 안내
5. 전형 일정
– 접수기간 : 3월 28일(금) ~ 4월 11일(금), 18:00
– 입사지원 : 정림건축 채용홈페이지 접수
– 일정 예정사항(잠정) : 역량검사(4월 중순), 1차 실무면접(4월 중순), 2차 최종면접(4월 말)
– 세부 전형일정은 대상자에 한하여 개별안내 예정입니다.
– 일정 및 세부내용은 당사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
– 입사대상자 최종 결정 이후, HR과 협의하여 처우 및 입사일 확정
6. 근무지 및 근무조건
– 고용형태 : 정규직 (수습기간 3개월)
– 근무장소 : 서울특별시 용산구 이태원로36길 15 jpa.
– 근무조건 : 주5일제, 선택적근로시간제, 연봉제, 퇴직금 별도
– 복리후생 : 개인법인카드 지급, 연차 소진 의무화, 쏘카 제휴 운영, 임직원 리조트 회원권, 동아리 운영, 경력신고 비용 지원, 자녀 학자금 지원, 장기근속 포상, 정밀건강검진·예방접종, 단체상해보험 가입 등.
– 자세한 내용은 정림건축 인재채용 홈페이지 참조
7. 기타사항
– 면접은 서류 심사 통과자에 한해 개별 통보
– 최종합격 발표 후 채용검진을 진행하며, 검진 결과에 따라 합격을 취소할 수 있습니다.
– 제출하는 각종 서류에서 허위사실이 발견될 경우, 합격을 취소하며 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
– 채용과 관련된 기타사항은 당사 규정에 따릅니다.
– 문의: recruit@junglim.com
8. 채용서류 반환에 관한 고지
– 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제6항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 모든 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.
– 정림건축 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격자 발표일로부터 180일간 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 정림건축의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 정림건축에게 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 건으로 봅니다.
– 채용 서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]을 작성하여 정림건축 이메일recruit@junglim.com 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해드립니다.
이 경우 등기우편요금은 수신자 부담이므로 유의하시기 바랍니다.
– 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 180일 간 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는「개인정보 보호법」에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
